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近年来随着互联网快速发展，灵活用工行业在全国范围内的发展也越来越好，很多企业选择灵活用工平台降低用工成本。那么企业灵活用工平台的优势好处有哪些？

1、用工衔接

灵活用工平台是企业可以根据用人需求来雇佣人才，可以按照项目和工作周期来进行灵活调换，用以优化企业灵活用工平台用人系统。企业和个人没有了雇佣关系，就不用担心劳动纠纷，根据工作任务完成情况决定个人的去或留，从而规避解聘补偿等风险。

2、提升技能的机会

相比起传统长期雇佣中的“常规”工作，在灵活就业岗位中，可以接触到更有趣更具战略性的项目工作。通过这样的工作经验，你将积累更多的技能知识，了解更多样化的工作体系和流程。你将在项目中发挥至关重要的作用，由此提升简历的含金量。

3、解决发票缺失问题

通过第三方企业灵活用工平台进行合作，让企业和个人的雇佣关系转变为合作关系，告别公对私的佣金结算方式，由合作的第三方企业灵活用工平台智能结算薪酬，并开具合法增值税专票，企业可用于抵扣各项税务费用，也避免后续财务税务出现问题。只要流程规范制度完善，灵活用工平台可以实现企业和个人的双赢。

4、灵活用工可以辅助企业化解用工风险

选择灵活用工，员工可以直接和平台签订合同，而不是直接与雇主签订合同。所以，用人单位不用承接过多的劳务风险。这点也是很多企业看重的地方。+apppkf（灵活用工平台开发）

以上就是关于企业灵活用工平台的优势好处了。希望以上对你有帮助，如果还想了解更多相关知识，可以关注或私信我，广州易合网信息技术有限公司会不定期更新相关灵活用工平台的相关知识，供大家参考、了解。

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